不同保险公司的不记名工地团体意外险赔付方式，保额，保障范围等都有所差异，不过主要还是保障参保员工的伤残、因为工伤产生的医疗费用等方面的赔付，只要员工能够证明自己是投保单位的员工，且符合意外险赔付要求，就能获得赔理赔。

一、工伤保险和意外险的区别

1、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。

2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。

3、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。

4、保费缴纳方式不同：意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴；工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。

5、保障范围不同：意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴；工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。

二、意外保险工伤如何赔偿

1、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。

三、医疗意外险是怎么赔付

医保仅报销当地医保范围内的费用和项目，存在报销不全、额度不高等缺陷，若是消费者参加了医保，又购买了商业意外险，在被保险人发生意外伤害事故产生医疗费用时，可以优先报销医保，然后再用意外险理赔，具体赔付以合同条款约定为准，总报销不会超过实际花费。

另外，若投保的是意外伤害保险，被保险人因意外而身故／伤残，保险公司是定额给付保险金。