一、医疗费

工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。

二、伙食补助费。

三、生活护理费。

四、伤残补助

工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资，存在伤残等级的还有伤残补助金。

一、工伤赔偿款多久到账

一般情况下是两个月，具体要看单位的办事效率。工伤赔偿包含了国家赔偿的费用和用人单位赔偿的费用。由国家工伤保险基金支付的工伤赔偿有：医疗费、康复费、住院伙食补助费、外出就医交通费、伤残等级费以及其他费用。用人单位则支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。治疗工伤期间的工资福利和伤残津贴按月领取，一次性伤残补助金在员工离职后领取。

二、九级工伤赔偿标准可以参考哪些材料

1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

2、劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：9个月本人工资一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

三、什么工伤待遇部门来进行工伤赔偿

进行工伤赔偿的部门是未缴纳工伤保险由用人单位全部赔偿；有缴纳工伤保险的，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。