工伤评估等级是否必须在工作中进行？无条件稳定后，申请工伤鉴定

法律依据工伤保险条例

第二十一条职工因工伤伤残，经治疗影响工作能力的，第二十五条设区的市劳动能力鉴定委员会接到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3至5名有关专家组成专家组，专家组应提出评估意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托有资质的医疗机构协助诊断

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人

进行工伤等级鉴定时应进行何种检查

进行工伤等级鉴定时，需携带身份证，工伤鉴定、住院证明、医疗证明等相关资料。恢复后，到当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定

根据工伤保险规定，应先申请工伤鉴定，并且，赔偿金额只有在劳动能力鉴定等级后才能最终确定

1。在向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定时，公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属应在一年内申请身份证明。提交材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等

2.如果治疗后伤势相对稳定，且存在影响劳动能力的残疾，申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请

3。根据不同的残疾等级获得的补偿不同。主要补偿为：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工期间工资和工资保留期、食品津贴、护理费等

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