一、如何算医保每月缴费

医保每月的缴费计算主要基于参保人的工资基数和规定的缴费比例。以北京为例，医保费用的缴纳由单位和个人共同承担。

单位根据职工的工资基数，按照规定的比例（通常为工资基数的9％）为职工缴纳医疗保险费用，而职工个人也需按照其工资基数的一定比例（通常为2％）进行缴纳，并附加10元的大病统筹费用。

这样，医保费用就是单位和个人缴纳部分的总和。

二、医保缴费比例是多少

1．医保缴费比例在不同地区可能有所差异，但一般遵循国家和地方的相关规定。以北京为例，医保缴费比例为单位缴纳9％，个人缴纳2％外加10元大病统筹。

2．社保体系中还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等其他险种，它们各自有不同的缴费比例。例如：

（1）养老保险单位缴纳21％，个人缴纳8％；

（2）失业保险单位缴纳2％，个人缴纳1％等。

这些比例共同构成了完整的社保缴费体系。

三、个人与单位医保缴纳详解

在医保缴纳过程中，单位和个人的角色和责任是明确的。

1．单位作为缴费主体之一，需按照职工的工资基数和规定的比例（如北京的9％）为职工缴纳医疗保险费用。这部分费用是单位法定义务的一部分，旨在保障职工的基本医疗需求。

2．而职工个人也需按照其工资基数的一定比例（如北京的2％）进行缴纳，并附加10元的大病统筹费用。这样，通过单位和个人的共同缴纳，形成了医保基金的主要来源。

3．虽然个人缴纳的医保费用相对较少，但单位缴纳的部分通常是个人缴纳的两倍甚至更多。这意味着，在享受医保待遇时，个人实际上得到了更多的保障和支持。

因此，在缴纳医保费用时，个人不应感到心疼或负担过重，而应认识到这是对自己未来健康保障的一种投资。