（1）目前，我国职工的工资结构发生了很大的变化，职工的工资外收入已经占到许多单位总收入的一半以上。但是，在征收各种社会保险费和发放各种社会保险待遇时，都是以支付工资为依据进行计算的。对单位来说，社会保险费的缴纳以单位工资总额为基数；对于职工个人而言，是指由社会保险费征收部门核定的工资基数（2）是职工上一年度的月平均工资，因为工伤可能发生在一年中的任何一天，在计算支付工资时，计算上一年的月平均工资是公平的。因此，在计算社会保险缴费工资时，多采用上年平均缴费工资。（3）个人工资与社会平均工资之间需要有适当的平衡，社会保险具有调节贫富的功能。在社会保险待遇方面，要强调公平高于效率。为了减少社会保险待遇的差别，我们需要在计算自己的工资时减少收入过高者和收入过低者之间的支付差别，如果我的工资比统筹区职工平均工资高出300%，则按统筹区职工平均工资的300%计算；如果我的工资低于统筹区职工平均工资的60%，则按统筹区职工平均工资的60%计算