1、如何在工伤认定申请表中对工伤过程进行简要描述。职业病患者应当写明单位、危害作业、起止时间、诊断结果

第二，工伤鉴定申请过程有非常严格的法定程序，必须符合法定的时限、条件、申请人、鉴定机构，为有效申请工伤认定，切实维护工伤职工的合法权益（一）申请工伤认定的期限和申请人，工伤职工可以直接向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定用人单位

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起三十日内，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间符合条件的工伤赔偿金等费用

劳动者申请工伤赔偿金的数额应当在伤残鉴定后确定（2）填写各种表格的要求。并提交以下材料：

1。劳动合同复印件，或者建立事实劳动关系的有效证明。受伤员工的身份证复印件

3。有下列情形之一的，由医疗机构出具的伤后诊断病历或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）

，应提供相关证明材料：

（1）因工作原因发生交通事故或其他意外伤害的，如“工单”、“出差通知单”或其他能证明因工外出的“原始证明”材料应提交

（2）因机动车事故受伤的，应提交工作和休息时间表以及从单位到员工住所的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；在交通事故中驾驶机动车的，应当提供机动车驾驶证，以防肇事逃逸，（四）借用、输出劳务人员，应当提交双方协议书；借款或劳务输入单位事故调查报告；劳动关系所在单位应当申报提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明；劳务输出人员名单（双方盖章确认）