在缴纳社会保险费用问题上，企业所应承当的责任以及员工所需要承担的部分都是有明确规定且不容忽视的，其中，企业应当承担总费用的大头，并仅需员工支付较少的份额，而不是采取每人平摊方式来进行费用分担。

如果任何用人单位试图强制其雇员支付一半社保费用，这种做法无疑是违反法规的。

此外，若有用人单位未能按照标准足额缴纳社会保险费用，或者故意把缴纳社保当作一个借口来扣除员工的工资，那么受害者完全有权向劳动仲裁部门提出申诉。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。