实施基于EVA的股票期权计划，让经营者同股东一样享有剩余利润的分配权。经营者创造的EVA越多，获得的股票期权数量就越多;而且只有在以后不断地创造EVA，才能再次获得股票期权，也才能使其已经拥有的股票升值，从而在行权时获得收益。因此基于EVA的股票期权计划能够对经营者起到较好的激励作用，同时它也符合我国的现实情况，相对于一般股票期权中的股价这一业绩评价指标，EVA指标是一个更科学、合理的业绩评价指标。它不仅能正确地反映经营者的经营业绩，而且也能克服经营者不顾一切地片面追求股价的短期行为。管理人员当年获得的期权数目是结合经营者个人业绩评价根据超额EVA价值的分配系数计算出来，存入股票库，在以后的若干年中，逐步进行行权。股票库的设立有效的防止管理人员的利润操纵与短期化行为。股东针对经营者的不同利益目标，实施基于EVA的股票期权计划有效的进行激励方式的组合，将短期激励与长期激励相结合达到较好的激励效果。