办理人力资源服务许可证的流程：

一、向工商核名提交名称；

二、签字确认核名通知书；

3、向人力资源和社会保障局申请人力资源服务许可证；

四、提交人保局审核相关材料；

五、审核通过领取执照（暂扣原件）；

六、银行开户；

7、税务局核税；

办理人力资源服务许可证的材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况、申请开办时间等。

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证书原件及复印件、拟任负责人和专职工作人员的简历及近期免冠照片三张。单位开办的，还应出具开办单位的营业执照或成立批准文件原件及复印件。个人开办的，必须提供当地派出所的居住证明；

3、机构章程和管理制度。机构章程应当载明以下事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式、数额等相关事项；

4、工作场所和办公设施的使用证明（租赁必须附租赁协议）；

5、注册资本（金）验资报告；

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；

7、《人力资源服务机构申请表》（一式三份）。

狗证怎么办理

一、狗证怎么办理

1、狗证办理流程如下：

（1）先确定自家狗狗是否是禁养品种；

（2）去所在地的居民委员会或派出所领取“养犬登记申请表”，按要求填写；

（3）领着狗狗，带上申请表、身份证、房产证或房屋租赁证明、狗狗正面照片，去免疫站点接受狂犬病免疫接种并植入电子芯片，领取免疫证明卡；

（4）带着免疫证明卡、个人身份证、房产证或者房屋租赁合同到居住地所在的派出所申请办。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条

饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

第一千二百四十七条

禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

二、养狗的条件有哪些

1、养犬人具有完全民事行为能力；

2、有固定住所且独户居住；

3、已按规定对犬只进行免疫；

4、所养犬只符合有关犬只数量、品种、标准的规定；

5、法律、法规规定的其他条件。

《人力资源市场暂行条例》第十八条、第十九条