根据劳动部发[1996]266号文件的规定，员工受伤，因下列情形之一致残或者死亡的，认定为工伤：（一）在紧急情况下，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，他们虽然不是单位负责人指定的，但从事的工作直接关系到单位的重大利益

（2）从事科学实验，经本单位负责人安排或者同意，与本单位有关的发明创造和技术进步；（三）在生产、工作环境中接触职业病危害因素造成的职业病；（四）在生产劳动时间和领域内，因接触职业病危害因素造成的意外伤害，因工作压力突发疾病死亡，或者经第一次抢救治疗完全丧失劳动能力的；（五）因公负伤的；（六）从事抢救、救灾、抢险等维护国家利益活动的，社会和公众

（7）退伍士兵转业后的旧伤复发

（8）因公外出期间，因工作原因，因交通事故或其他事故受伤或失踪，或突发疾病死亡，或者经第一次抢救治疗后完全丧失工作能力的；（九）在规定的时间和必要的上下班路线发生不负责任或者不负主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形