口头提了离职，劳动者未办理离职手续的，可以与用人单位协商，协商一致后继续留在单位工作；若口头提出离职，已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的，劳动者可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。