若在台风期间，用人单位采取工作日与休息日调休之举措，则无需向劳动者支付工资；

然而，若因台风导致单位停工停产，且假期持续时间较长，那么在一个工资支付周期之内，用人单位仍需按照与劳动者签订的劳动合同约定，给予合理的发放工资待遇；但当超过此周期时，即便劳动者提供了正常的劳动服务，其所应得的工资也不得低于当地政府规定的最低工资标准；

此外，还存在其他相关情况。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。