如果保证书是双方真实意思的表示，内容是双方协商一致后自愿达成，不存在欺诈、胁迫的情形的，且内容符合法律规定，没有限制人身权的不合法的约定的，则保证书在离婚后就是有效的，反之保证书则是无效的。

一、员工合同怎么能生效

1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合同双方当事人意思表示真实。劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。4、劳动合同形式合法。劳动合同必须具备法律规定的形式。5、劳动合同订立程序合法。在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序

二、夫妻保证书怎样才具有法律效力

夫妻之间签订的保证书在符合下列条件的情况下才具有法律效力：

1、夫妻双方在签订保证书的时候都具有完全民事行为能力。

2、保证书的内容是双方的真实意思表示，不存在一方被胁迫、欺诈的情形。

3、保证书的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、字据该怎么写才有法律效力？

1、具有法律效力必须满足三个条件：（1）保证书、承诺书是一方真实的意思表示；（2）保证书、承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定；（3）保证书、承诺书的内容没有违反公序良俗原则。2、字据如果承载了法律责任就具有法律效力。3、当事人各方所签订的字据只要不违反法律规定、属于自愿且是真实意思的表达，就有法律效力。4、如果是在胁迫下签订的则是无效的。假如字据没有明确的法律责任，则没有法律约束力。