具备这些有效要件，合同有效。1、合同当事人均具备民事行为能力。一方不具备的，与之成立的合同无效；2、当事人基于双方的真实意思表示成立的合同。不能胁迫、欺诈对方，否则对方可以行使撤销权；3、合同内容不违反法律法规强制性规定，也没有违反公序良俗。具备这些要件签订的合同，受到法律的保护。

劳动合同如何才有效

劳动合同符合下列条件的有效：

1．当事人具有相应的民事行为能力；

2．当事人意思表示真实；

3．劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。