该政策如果开放，那么对一些落后偏远的农村地区的人来说是比较不利的。因为那些地区观念还比较落后，老百姓也比较贫穷。他们还是认为孩子要多生的好，而且还重男轻女。开放了三胎之后，他们的人口数量可能就会失控，而且贫穷的人对孩子的教育也不太好，这样可能会加剧贫富差距。

中国开放三胎政策罪行消息可以产假带薪吗？

能休产假。但是，休假期间没有工资。

一般来说，违反规定怀孕生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反国家的政策的，应由有关机关来依法处理。

女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理。

但是，从法律权威部门了解到，女职工享有法定不少于90天的产假，是基于《劳动合同法》以及国务院发布《女职工劳动保护规定》等相关法律法规的规定。相关的法律、法规并未对超生孕妇做出不准休产假的例外性规定，因此，从人权和健康权角度考虑，超生孕妇仍享有休产假的权利。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。