如果工伤鉴定，残疾鉴定，如果老板不给钱，他可以向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁，以要求工伤福利

在《工伤条例》颁布后，由谁承担工伤争议的举证责任

保险，雇主应承担工伤纠纷的举证责任。法律规定，如果雇员或其直系亲属认为这是工伤，但雇主不认为这是工伤，即当发生工伤纠纷时，雇主将承担举证责任。这一措施无疑是对受伤工人的一种祝福

相对于举证责任倒置而言，它是举证责任的积极地位，这是举证责任的一般规律。简而言之就是：“谁主张，谁提供证据”。将其延伸至工伤鉴定，如果当事人提出工伤鉴定请求，他们应提供证据证明该请求所依据的事实主张。未提供证据或者提供的证据不足以证明实际债权的，工伤保险机构调查核实不合格的，由申请人承担不利后果。

民事诉讼证据的部分规定工伤认定适用举证责任规则，不仅包括举证责任倒置，还包括举证责任的积极地位、举证责任的转移和免证

工伤认定不能简单地与刑事诉讼中的情况相比，而不能引用“有罪推定”或“无罪推定”的理论，即不能简单地说“不能证明它不是工伤，即是工伤”。在复杂的伤害情况下，如果只使用举证责任倒置而不加区分，在特定情况下作为人身伤害的赔偿，实际上可能导致不公平的后果

，工伤保险与侵权制度的发展演变密切相关

在工伤后的治疗期间，劳动者不被解雇，享受停工和工资待遇。按原待遇不变，由所在单位支付，但时间不得超过12个月。如果特别严重，可以适当延长。如果雇主无故不支付此类赔偿，工人应主动提出索赔。此外，交通、住宿、护理和辅助设备属于工伤赔偿范围