公司法人是一种组织，是不需要为其缴纳五险一金的。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的，则如果其在公司任职就需要为其缴纳五险一金。因为在公司任职的法定代表人也属于劳动者，只要是劳动者与单位建立了劳动关系就需要为其缴纳五险一金。

一、公司要给员工买社保？

按着相关法律的规定，职工只要是在公司就业，不管长短时间，必须配套缴纳五险一金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

二、超市上班要不要交五险一金

超市上班需要交五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。现在五险一金已经是国家的一种规定，在很多大型超市里会有，也是遵守了国家的规定，社保现在是必须要办理的，但是公积金可以选择性办理。

三、未毕业学生能缴纳五险一金吗

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。