本文介绍了计算退休后每月养老金的方法。基础养老金和个人账户养老金是养老金的两个组成部分。基础养老金由全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数和缴费年限计算得出。个人账户养老金则由个人账户储存额计发月数计算得出。

计算方法:

1.退休后每月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

2.基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资(1加上本人平均缴费指数)的2倍缴费年限的1%。

3.本人平均缴费指数等于本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加实际缴费年限。

4.个人账户养老金等于个人账户储存额计发月数。

"计算方法：40年工龄退休能拿多少？"

虽然计算方法：40年工龄退休能拿多少这个问题并没有明确的答案，但是从一般情况来看，40年工龄的员工如果在公司中担任了较高的职位或者对公司的贡献较大的话，退休时能够获得的退休金会相对较高。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，员工退休时可以获得退休金，退休金的计算方法主要包括以下几种：

1. 基础养老金：根据员工的工资水平、工龄和缴费年限等因素计算，是退休金的主要组成部分。

2. 个人账户养老金：根据员工个人账户的余额计算，是退休金的补充部分。

3. 过渡性养老金：针对特定人群，如失业、工伤或50岁以上退职的员工，按照一定比例计算的退休金。

需要注意的是，不同公司对于员工退休金的计算方法和标准可能存在一定的差异。在签订劳动合同时，员工应当仔细阅读公司的退休金政策和计算方法，以避免产生不必要的纠纷和争议。

计算方法是员工退休金的主要组成部分,其中基础养老金和个人账户养老金是计算退休金的主要方法。基础养老金和个人账户养老金的计算方法都有明确的规定,而过渡性养老金是针对特定人群的退休金。不同公司对于员工退休金的计算方法和标准可能存在一定的差异,员工应当仔细阅读公司的退休金政策和计算方法,避免产生不必要的纠纷和争议。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。