工人40年工龄，退休按本人标准工资的百分之七十五发给，相关规定如下：

1、基础养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘（1＋本人平均工资指数）除以2乘本人全部缴费年限（工龄）乘1％；

2、个人账户养老金＝个人账户累计储存额除以计发月数（人平均寿命－退休年龄）12；

3、过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限（工龄）乘1％，工龄怎么认定：

（1）工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定；

（2）工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大；

（3）劳动者在一个用人单位的工龄计算问题，在劳动者工作单位没有变动的情形下，是很清楚的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

工人退休年龄是多少岁

一、工人退休年龄是多少岁

1、工人退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

2、法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80％发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75％发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70％发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60％发给。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90％发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80％发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

二、退休后公积金怎么提取

1、申请人向单位提出申请，单位审核通过后填写住房公积金个人提取审批表并盖章；

2、单位或个人持公积金个人提取审批表及有关资料到公积金管理中心审批；

3、审批通过后，单位或职工凭提取审批表及单位签章的住房公积金管理中心转账凭证，到开户的公积金中心办理转账业务，钱转入单位账户，由单位取出支付给职工。