职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。

一、鉴定工伤赔偿有效期是多久，一般赔偿多久合适

工伤鉴定结果出来后30日内申请工伤赔偿；构成劳动争议的，申请仲裁赔偿的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

二、职工个人工伤认定有什么注意事项

职工个人工伤认定注意事项如下：

1、受伤职工与用人单位之间必须有劳动关系，包括签订劳动合同或有实际劳动关系；

2、申请工伤认定时效，职工发生事故伤害或者诊断为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者诊断职业病鉴定之日起三十日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定；用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可自行申请，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内直接申请工伤认定；

3、确定工伤的情况和依据。

三、工伤赔偿期限是多久呢

工伤赔偿期限，是在认定发生工伤以后，一个月内，由企业或用人单位申请认定，超过一个月，企业或用人单位没有申请的，劳动者或其家属可以申请认定，在事故发生后一年内申报工伤，不能超过一年。在工伤确认下来后，就可以申请劳动能力鉴定，然后就可以申请劳动仲裁。职工发生事故伤害或鉴定为职业病，所在用人单位理当自事故发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请。职工所在用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，职工或者其亲属、公会组织可以在事故发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。