根据提供的素材，我们可以得知民事赔偿诉讼的时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，如果自权利受到损害之日起超过二十年的话，人民法院将不予保护，但有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

提出民事赔偿诉讼的时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

民 事 赔 偿 诉 讼 时 效 期 限 是 多 长 ？

根据提供的信息，我们可以得知：

1. 对于工伤纠纷诉讼，如果已经给对方赔偿并且对方没有提出异议，也没有提出上诉，那么对方就无权就同一纠纷再次起诉。

2. 对于工伤认定时效，从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。

3. 对于申请工伤仲裁的诉讼时效期限，根据《工伤保险条例》第二十七条，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

综上所述，如果对上述内容有任何疑问，请及时向相关部门提出。

在我国，民事赔偿诉讼的时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效期间自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，但有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。对于工伤纠纷诉讼，已获得赔偿且对方未提出异议或上诉的，对方就无权再起诉。工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或伤残鉴定送达之后一年开始计算，但一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如有疑问，请及时向相关部门提出。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。