员工发生工伤后，需要根据工伤程度分别处理

因此，雇主，受伤员工或其近亲属应首先向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。残疾登记确定后才能办理。完全丧失劳动能力基本上是4级以上的伤害或残疾

如果员工因工作相关残疾被确定为I级至IV级残疾，他/她应保留其劳动关系，辞去工作，按残疾等级享受残疾津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则在受伤工人达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金弥补差额，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险福利低于伤残津贴，差额由工伤保险基金弥补

无行为能力证明在哪里

我或我的家人应持医院诊断证明和相关医疗记录向街道居民部登记

街道居民部的工作人员应向区劳动局劳动能力鉴定部门凭本人提供的医院诊断证明、病历及相关检查资料（按劳动能力鉴定部门规定，（本人不与工作人员一起申报）居民区工作人员将初步诊断意见反馈给双方，不符合鉴定条件的通知双方，并交回本人提供相关资料；对符合鉴定条件的，由劳动能力鉴定部门通知并准备三张一寸照片

根据劳动能力鉴定部门的安排，本人如实填写《劳动能力丧失者鉴定表》。根据劳动能力鉴定部门的通知，在规定时间内支付鉴定费

组织鉴定：根据劳动能力鉴定部门的安排，居民科工作人员将需要进行劳动能力鉴定的人员持本人身份证到区劳动局劳动能力鉴定处进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定部门的鉴定通知，居民区工作人员将自行告知鉴定结果。根据区劳动能力鉴定部门的规定，无论鉴定结果如何，鉴定费均不予退还。

本标准中的完全丧失劳动能力是指因受伤或疾病造成的人体组织器官的丧失、严重缺损、畸形或严重损伤，导致受伤组织器官或生理功能完全丧失或严重功能障碍

劳动能力完全丧失标准

各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，（1）单肢瘫痪，肌力2级以下（含2级）

（2）双肢或三肢瘫痪，肌力3级以下（含3级）

（3）双手或双脚瘫痪，2级以下的肌力（包括2级）

（4）完全（感觉、运动或混合）失语症

（5）非肢体瘫痪的中度运动障碍：包括肌肉张力增加、共济失调、不自主运动或吞咽肌麻痹引起的日常生活活动的运动障碍，但是它可以在其他人的帮助下完成