1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

怎么查公司交的五险一金？

首先，教大家公司交的五险一金查询方法有哪些，您可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站或者住房公积金管理中心网站，进行五险一金查询。市社保中心统一查询电话12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。公积金查询电话为12329，您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询，或者住房公积金办事网点，在窗口办理相关业务。

五险一金是《劳动法》规定的，是企业应尽的责任，无可非议。在我国，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金统称为“五险一金”。

其次，公司交的五险一金基数与比例相关规定如下：社保缴费以上一年社会平均工资的60％至300％为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

以西安为例，养老保险的缴费基数为全省上一年在岗职工平均工资，其他四险以西安市上一年在岗职工的平均工资，缴费基数分为上下限，分别是缴费基数的300％和60％，超过上限的以上限为基数，低于下限的以下限为基数；工资在上下限之间的，以个人实际工资为缴费基数，大多职工在此范围内。

若大多职工按个人工资的标准缴纳，那么在缴纳的“五险一金”中，企业需最低投入个人工资的35％，个人最低需缴纳个人工资的16％。

若西安单位职工张某的工资为1万元，那么企业最低投入35％，个人投入16％。即：企业给张某个人投入的“五险一金”最低为3500元，个人缴纳1600元。那么，企业给张某的总投入为13500元，而张某的个人计税工资只能拿到8400元，最终完税后，张某拿到手的钱还会再少一些。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。