需要扣税的，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税，以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

被公司辞退补偿金是按基本工资算的吗

被公司辞退补偿金是按基本工资算：

1、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计算）等于协商终止经济补偿金；

2、工作年限乘月工资加上医疗补助费（不低于6个月工资，重疾加50％，绝症加100％）等于因病或非因工负伤经济补偿金；

3、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计）等于不能胜任经济补偿金；

4、工作年限乘月工资等于客观变化的经济补偿；

5、工作年限乘月薪等于经济裁员经济补偿金；

6、原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）等于逾期支付经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第二条：个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。