产假结束后辞职是否还能领取生育津贴
时间:2023-03-31 03:20:24 339人看过 来源:互联网

休完产假就辞职能拿到生育津贴。

申领条件:

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。

一、申请生育津贴不予受理是什么意思

享受生育津贴和生育保险,必须满足下列条件:1、参加当地城镇职工社会保险,按规定建立个人账户;2、生育率符合国家、省、市计划生育条例的规定;3、生育保险的正常支付和连续支付时间符合当地标准,符合申领生育津贴条件的,应当在参保人生育结束后一年,即小孩出生那天算起的365日内提出材料申请,逾期不予受理。

二、办理生孩子证所需要准备什么

需要准备相关证件:宝爸宝妈的身份证、产检病历及围产卡、准生证、医保卡、生育保险凭证等入院相关的证明。

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇

(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;

(3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

(4)申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料;

于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

三、生完孩子医保最迟多久能报销

生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。报销流程:参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

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