一、和公司有劳动争议怎么办?

1、和公司有劳动争议可以直接向仲裁机构提出劳动仲裁申请。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2、用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径：

(1)协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

(2)调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。

(3)仲裁。纠纷当事人可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(4)诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁代理人必须是律师吗?

1、劳动仲裁代理人不一定必须是律师。

申请劳动仲裁的可以委托律师办理，也可以委托法定代理人办理。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

2、劳动仲裁纠纷当事人可以委托下列人员作为代理人：

(1)律师;

(2)当事人的近亲属;

(3)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;

(4)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。

在劳动期限内，职员可能会与单位发生劳动争议，此类争议发生后，首先可以采取协商的方式处理纠纷，对于协商无法处理劳动争议的，不能直接向法院起诉，而是可以向仲裁机构提出仲裁申请。根据规定，提出申请的时候，需要提交书面的仲裁申请书。对裁决不服的，可以按照裁决书的提示向法院起诉。