企业破产后如果职工符合退休条件的,一样可以办理退休手段,领取基本的养老金,破产企业也要清偿职工的福利费用。
一、职工养老金的领取条件是什么
职工要领取养老金必须符合以下两个条件:
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养老保险费满15年。
法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。职工基本养老金计算办法是,基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。
二、企业职工养老金计算方法是什么
企业职工退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+地方养老金
基础养老金和过渡性养老金公式中,“实际缴费工资指数”即Z实指数(下同)为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间,相应年度的实际缴费工资基数,与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动,并在统筹范围办理退休的,Z实指数为其各阶段的实际缴费工资基数,与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
过渡性养老金公式中,“视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄;“缴费工资指数”即Z同指数为1;
一、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养老保险费满15年。
二、按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
三、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
三、企业年金退休后怎么领取
企业年金退休后领取方法如下:
1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,按月领取;
2、出国定居,可一次性领取;
3、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承,由继承人领取。
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
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