单位员工能够享受生育保险。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

男职工配偶无收入能否享受生育保险待遇？

［导读］：随着现在的保险越来越受到市民的关注，无论是养老保险还是医疗保险，甚至是生育保险都让人们越来越有意识。对于男职工有社保而其配偶无收入情况下的能否享受生育保险待遇？看看有关工作人员的解说。

乌鲁木齐市新市区吴先生说，他的妻子是一位灵活就业人员，今年她怀孕了。他本人有工作单位并缴纳了社会保险，他听本单位人事部门同事说男职工配偶无劳动收入的，也可以享受生育保险待遇。

为此，他想问：男职工配偶无劳动收入的是否可以享受生育保险待遇？

为弄清楚这个问题，记者咨询了新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅，该厅相关工作人员说，依据自治区人民政府令第116号第十五条规定：男职工的配偶无劳动收入的，并且符合国家及自治区计划生育规定生育或实施计划生育手术的费用，按照所在地女职工平均生育医疗费的50％从生育保险基金中支付。

依据乌劳

2009

57号文件《关于进一步规范参加生育保险男职工配偶享受生育保险待遇有关问题的通知》规定：

根据《关于印发乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则的通知》、《关于下发乌鲁木齐市城镇职工生育保险待遇及支付标准的通知》的规定，确保生育保险费用的合理支出，进一步规范参加生育保险男职工配偶享受生育保险待遇认定程序，现结合乌鲁木齐市实际，对参加生育保险男职工配偶享受生育保险待遇认定程序作如下规定：

一、男职工配偶持有的《新疆维吾尔自治区就业失业登记证》显示当前处于失业状态；

二、男职工配偶持有《残疾证》且达到完全丧失劳动能力；

三、男职工单位出具的其配偶无劳动收入证明；

四、参加生育保险男职工配偶只要具备以上条件之一，就可以按规定享受乌鲁木齐市生育保险相关待遇。

根据实际情况，吴先生的妻子应当在其长期居住地社区劳动保障服务站办理《新疆维吾尔自治区就业失业登记证》，并且她当前处于失业状态；或者由吴先生所在单位出具男职工配偶无劳动收入证明，就可以享受生育保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。