在办理退休手续时，无需提供劳动合同。只要达到法定退休年龄并已缴纳至少15年社保，包括视同缴费年限和实际缴费年限，就可以正常办理退休手续。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请，一般只需要身份证就可以。

在办理退休手续时，无需提供劳动合同。只要您达到法定退休年龄并已缴纳至少15年社保，包括视同缴费年限和实际缴费年限，就可以正常办理退休手续。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。

档 案 里 无 劳 动 合 同 ， 能 否 正 常 办 理 退 休 ？

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，如果档案里没有劳动合同，就意味着用人单位与劳动者之间没有建立劳动关系。根据法律规定，没有劳动合同关系的劳动者，不能享受用人单位提供的社会保险等待遇。所以，按照法律规定，档案里无劳动合同的劳动者不能正常办理退休。因此，为了保障自己的权益，劳动者应该与用人单位积极沟通，确认是否存在劳动关系，并依法签订劳动合同。

为了保障自己的权益，劳动者应该与用人单位积极沟通，确认是否存在劳动关系，并依法签订劳动合同。只有这样，才能正常办理退休手续并享受用人单位提供的社会保险等待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。