劳动合同一定要五险一金吗
时间:2023-03-07 16:12:05 417人看过 来源:互联网

签订劳动合同必须交五险一金,《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

一、单位应该缴纳什么五险

单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

二、社保卡查询余额方式是什么

查询社保卡余额的方式如下:

1、微信查询。持卡人可登录微信,点击“我”,选择“支付”后,点击“城市服务”,在常用服务中点击“社保查询”,登录后便可查询了。

2、支付宝查询。在支付宝首页,找到“城市服务”,在“办事大厅”中找到“社保”,进入页面后点击“社保查询”,登录后即可查询。

3、持卡人可拨打社保中心的电话12333进行转接人工服务,进行查询。

法律规定:

《社保保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

三、辞职后社保能取出来吗

辞职后,社保的钱不能提取,但可以转移。可以转移到下一个工作单位或注册永久居留地。如果是本地的,社保不需要转移。如果是异地,社保需要办理转移手续。社保是老年人最基本的保障,建议继续缴费。如果是自由职业,可以找到一个代缴公司缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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