暑假工签合同的十大注意细节包括：

1、企业是否依法设立的；

2、具体工作内容；

3、劳动报酬约定清楚；

4、试用期；

5、劳动报酬的支付方式与支付时间；

6、工作时间与工作条件；

7、社会保险约定；

8、不要签空白合同；

9、合同内容是否合法；

10、劳动合同盖章后，双方要各保管一份。

暑假工签合同需要注意什么

暑假工签合同需要注意的事项：

1、注意当事人的信息是否准确。若一方当事人的信息错误的，可能会影响合同的履行。

2、注意各当事人的权利与义务。签订合同需要明确己方的权利和义务，也需要明确对方的权利与义务。合同的履行也即当事人各自履行义务、各自权利得到满足的过程。

3、注意合同的相关违约条款。合同一般会约定违约条款，若一方当事人不按约定履行合同的，守约方可以要求违约方按照约定履行违约责任。

4、若双方签订的是劳动合同的，当事人还需要注意是否具备《劳动合同法》规定的所有必备条款。

5、签订合同应注意的其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。