同工同酬计算：技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。劳动者月工资＝月标准工资－月标准工资／应出勤天数×（应出勤天数－实际出勤天数）。日工资＝月薪÷21．75×月计薪天数×（出勤天数比例）。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。