工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。其次看看医疗保险，这种保险也是个人账户的，职员从原公司辞职后，医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了，个人账户的钱，持卡人是能够在当地使用的，如买药物、保健品等。然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的，当职员从原公司辞职后，这三大险种就会解除。

一、深圳社保能取出来吗

达到法定退休年龄时，缴费不足15年可以支付个人账户余额，也可以延迟缴费再办理退休手续。参保人员未退休前死亡，只退个人账户余额。参保人员缴纳养老保险费的8%计入个人账户，其余进入社会统筹。但是，建议大家不要想着法的把社保里的钱取出来，可以办理社保转移。目前，在缴纳社保的人当中，只有外省农村户口的可以在离开无锡时取出个人缴纳的那部分社保金。其他诸如省内农村户口和非农户口、省外非农户口都只能办理社会保险转移，将个人缴纳的那部分社保金转移到接收地。单位缴纳的那部分社保金既不能提取也不能转移。如果接收地的社保机构允许接续社保缴纳年限，那么之前的社保缴纳年限有效，否则社保缴纳年限得重新开始计算。

至于具体的办理手续，一是要准备好申办材料，这些材料包括转入地区社保机构出具的同意养老保险关系转入通知单，转入地社保机构的名称、帐号、开户行，本市养老手册、医疗卡(IC卡)，跨省转移另须携带户口转移单或本人在外省的身份证原件。

社保里面的钱分两部分(个人账户、公司和国家缴纳的部分)个人部分也就是社保个人账户：里面的钱就是每个月从工资里扣除的，在个人账户里，但是不能取出来，到了退休年龄，交齐了15年就有资格领养老保险，如果没有交齐15年，你个人账户里的钱会给你。公司和国家部分：只是个数字：退休的时候没有交齐15年的话，这一部分钱就会被纳入社会统筹。等于就是给别人做贡献了。

《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、离职企业是否还会有年金

离职企业年金就没了。

企业年金是一种补充性养老金制度，为企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，所自主建立的补充养老保险制度，从某种程度上来说，企业年金就是企业为了留住员工而给出的一种福利，因此，如果员工离职的话，那么自然也就没有企业年金了，即便是下一家企业也可以缴纳企业年金，但原公司的企业年金也是无法转移到新的企业的。

员工在辞职前缴纳的年金并不会消失，而是会继续保管在个人账户。并且员工之后如果找到了新工作，新单位也有企业年金的话，那员工就可以去办理企业年金转移手续，把企业年金转入到新单位，然后再和新单位一起缴纳企业年金。如果新单位没有企业年金，那么等到退休后也可以取出。

不过，大部分企业都会设定一个在职年限，如果员工没有达到年限就辞职，那么公司缴纳的那部分企业年金不会转到个人账户中，也就是没有了。

这里需要注意，很多人可能想在辞职之后把之前缴纳的企业年金给取出来，这是不被允许的。企业年金只有在员工达到国家规定的退休年龄或员工离境定居、员工身故这三种情况下才能取出来，其余情况无法取出来。