关于骨骼骨折所导致的残疾级别分类并无严格的标准规范，其评定结果将取决于实际的伤势状况以及对个人生活方式及生活品质可能产生的潜在负面影响。下文提供了与此话题相关的详细信息。

首先，关于身体残疾程度的评定：

一般而言，骨骼轻微骨折可归类为十级残疾。

至于更为精确的残疾等级确定，则需考虑骨折部位及其引发的功能性损伤严重程度等方面因素。

其次，关于相应的赔偿措施：

依据中国政府颁发的《工伤保险条例》中的规定，如员工因工作原因遭受骨折伤害，经鉴定后被认定为七级至十级残疾，将享有如下赔偿待遇：

从工伤保险基金那儿按照各自的伤残等级领取一次性的伤残补贴，该补贴标准明确规定为：

十级伤残者能获得六个月的个人工资作为补偿；保证金支付：

当劳动合同或聘用条款到期日，或是经过当事人的主动离职申请批准之后，工伤保险基金将会支付一次性的工伤医疗补助金；同样地，雇主也须向员工支付一次性的伤残就业补助金；

最后，关于具体的赔偿数额问题：

这些具体的赔偿数额和补偿标准可能会因为地域间的差异以及具体个案的特殊性受到影响。

值得注意的是，以上列举的信息可能随着相关法律法规的调整发生改变。因此，建议在实施上述行动之前，务必咨询当地的法律专家或相关部门，以便获取最新的准确信息以及专业的指导意见。

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。