一、利用公司资源接私活犯法么

1．当公司员工利用公司资源接私活时，这确实可能构成违法行为。这种行为涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。

2．根据《刑法》第二百七十一条的规定，对于这种行为，根据侵占财物的数额大小，可能面临不同程度的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

3．为了维护公司的合法权益，公司应当建立完善的内部管理制度，明确员工的行为规范，防止员工利用职务之便进行私人营利活动。

公司也应当加强监督，对于发现的违法行为，及时报警并依法追究相关人员的法律责任。

二、挪用公司资金应如何处理

对于挪用公司资金的行为，首先需要根据其性质和情节进行判断。

1．如果尚未构成犯罪，公司可以根据自身的规章制度对该员工进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

2．如果挪用资金的行为已经构成犯罪，那么公司应当立即报警，由公安机关依法进行调查处理。

根据《刑法》第二百七十二条的规定：

1．对于挪用公司资金的行为，如果数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动或非法活动的，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。

2．如果挪用资金数额巨大，还可能面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。因此，公司应当高度重视员工的挪用资金行为，加强监管和防范。

三、私刻公司公章有何处罚

私刻公司公章是一种严重的违法行为，可能构成伪造公司印章罪。根据《治安管理处罚法》第五十二条的规定：

1．对于伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为，将受到十日以上十五日以下拘留和一千元以下罚款的处罚；

2．情节较轻的，处五日以上十日以下拘留和五百元以下罚款的处罚。

对于分公司私刻总公司公章的行为，由于其法律上和经济上的不独立性，其违法行为应由总公司承担相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条