这段内容讲述了在仲裁庭前需要准备的事项。首先需要收集好身份证，以便在仲裁庭上能够到场。其次，需要搜集相关证据，以便在仲裁庭上提供支持。接着，需要提前复印好相关的法律条款，以便在陈述及辩论程序中使用。最后，需要准备一份书面的陈述材料，以防止庭上紧张而遗漏观点和仲裁请求的理由。

1.收集好身份证。

2.搜集相关证据。3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。4、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解自己的观点和仲裁请求的理由。

仲裁庭开庭前需要准备哪些书面材料？

根据《仲裁法》第三十一条规定，仲裁庭开庭前需要准备哪些书面材料？根据该条规定，仲裁庭开庭前需要准备以下书面材料：（一）仲裁申请书副本；（二）仲裁庭规则；（三）仲裁员名册；（四）仲裁申请书副本或者笔录的副本；（五）调查证据材料、当事人陈述和其他证人证言的复制件或者抄录件；（六）委托鉴定的证据材料；（七）其他应当由仲裁庭准备的材料。因此，仲裁庭开庭前需要准备的书面材料包括仲裁申请书副本、仲裁庭规则、仲裁员名册、调查证据材料、当事人陈述和其他证人证言的复制件或者抄录件、委托鉴定的证据材料以及其他应当由仲裁庭准备的材料。

在仲裁庭开庭前,需要充分准备相关书面材料。根据《仲裁法》第三十一条规定,仲裁庭需要准备仲裁申请书副本、仲裁庭规则、仲裁员名册、调查证据材料、当事人陈述和其他证人证言的复制件或者抄录件、委托鉴定的证据材料以及其他应当由仲裁庭准备的材料。准备充分可以帮助仲裁庭在开庭时更加顺利地进行,也有助于维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。