劳动争议仲裁委员会各组成人员、各仲裁员：

为维护劳动仲裁权威,规范劳动仲裁代理人的行为，妥善处理劳动争议，切实保障劳动争议双方当事人的合法权益。依据《吉林省劳动争议案件处理工作规范（试行）》，结合我市实际，现将劳动仲裁委托代理人若干问题的通知印发给你们，请按照执行。

一、当事人委托代理人参加仲裁活动，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。

二、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲裁委员会批准外，本人仍应出庭参加仲裁庭审。

三、当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动，委托他人参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托代理人签名的委托书。委托书应当明确委托事项和权限，授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解、请求和接受调解。

四、当事人应在开庭前将授权委托书递交劳动争议仲裁委员会，代理人的代理权限发生变更或被解除代理的，当事人应当书面告知劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会应通知对方当事人。

五、当事人可以委托下列人员作为代理人

（一）律师

（二）当事人的近亲属

（三）有关的社会团体或所在单位推荐的人

（四）有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民

无民事行为能力、限制民事行为能力或可能损害被代理人利益的人，以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人，不能作为劳动仲裁代理人。

六、当事人委托律师作为代理人的，代理人应提交律师事务所开具的介绍信，仲裁员应查验律师执业证书，并将律师执业证书复印件提交劳动争议仲裁委员会。

七、当事人委托近亲属为代理人的，应提供当事人户籍所在地派出所出具的亲属证明，或亲属关系证明书。