有影响，如果认定为工伤，单位需承担赔偿责任。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同时用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。

事故造成十级伤残的标准

1．符合中度毁容标准之一项者；

2．面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）

3．全身瘢痕面积50cm2（注：2为平方），但1％；

4．外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5．椎间盘突出症未做手术者；

6．一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7．指端植皮术后（增生性瘢痕50cm2，并有明显瘢痕；

8．手掌、足掌植皮面积＞30％者；

9．除拇趾外，余3～4指末节缺失；

10．除拇趾外，任何一趾末节缺失；

11．足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；

12．膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

13．身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

14．一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者；

15．一眼矫正视力0．5，另一眼矫正视力0．8；17）双眼矫正视力0．8；18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

16．上睑下垂盖及瞳孔1／3行成形手术后矫正者；

17．睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者等。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。