根据我国法律的相关规定，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。补充合同的书写应当包含以下几方面：

1、补充协议应当包含合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充，并提前约定好具体违约责任。

2、补充协议的具体内容还是要根据主合同的性质以及合同相对方协商的结果为准。

3、补充协议的当事人应当与原合同的当事人严格一致；补充协议的形式应当与原合同一样完备；也应当严格防止与原合同发生内容矛盾。

4、补充协议与原合同具有同等效力，补充协议自双方当事人签字或盖章时生效。

一、劳动合同补充协议具有效吗

劳动合同关于劳动报酬补充协议是有效的。在双方自愿且符合法律规定的要求的，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。

根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、合同生效之后又签订补充协议还有效吗

合同生效后，无明确约定的内容可协议补充。

补充协议是对部分合同内容作修改、增加、删减约定，与原合同具有同等法律效力。

对合同双方当事人具有约束力，有时候补充协议的约定是优于原合同的，因为补充协议是对原合同出现新的情况或不足等情形而做的新的约定。

一般情况下都写这么一条本合同未尽事宜经双方协商一致签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

如果原协议没有特别约定，经双方协商一致签订的补充协议就与原协议具有同等的法律效力，其实实际操作上，补充协议的效力往往高于原合同。