一、五险一金怎么转到新单位

五险一金转到新单位的方法：职工调动工作单位，五险一金可按规定随同转移至新单位继续参保。

1.如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移;

2.如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

二、五险一金在离职后是否可以退款

五险一金退款有严格条件，只有出现以下情况才能退：

1.外地农村户籍：离职后可以申请退还个人缴费，但单位缴纳的部分不能退还;

2.如果全额承担社保费用，只能退三分之一，其余三分之二属于单位缴费，不可退;

3.五险一金中的住房公积金可以全额退还，即您和公司缴纳的资金全部可以退还;

4.参保人达到退休年龄且已满15年未缴费;

5.退保用于重复参与和终止劳动关系;

6.被保险人定居国外，被保险人死亡。

失业保险、生育保险、工伤保险不可退款。

三、离职后如何处理五险一金

离职后五险一金处理方式是：

1.养老保险

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2.医疗保险

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3.工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4.住房公积金

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人。