教师异地调动原学校不放人,可以与学校协商。以合同为准,原则上协商解决。教师属于事业编制人员,在协商不成的情况下可以通过人事仲裁解决。维护自己的利益,可以跟单位协商,协商不成的话,可以向教育局投诉。调动需要协调两边的关系,调出学校得同意,教育局同意,人社局同意,编制办同意。调入学校同意接收,教育局同意增人,人社局同意增人,编制办同意增编。教师虽然是属于事业单位编制的人群,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是适用于劳动合同法的。
一、老师有编制就不能辞退吗?
不是。依据我国相关法律的规定,教师是属于编制职工的,并不是不能辞退的,教师出现体罚学生,经教育不改的、品行不良等的情形时,是可以解聘的。《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
二、判缓刑后,能去私立学校当老师吗?
可以争取,具体需要根据案情分析,如果存在有利情节,符合缓刑条件的,也是有机会判缓刑的。可以去教育局申诉,甚至可以向法院起诉。但是,如果受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。
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