本文介绍了免职和开除的区别,免职指的是依法免除公务员原本担任的职务,而开除则是一种纪律处分。免职是一种行政处罚,而开除则是一种纪律处分。免职可能会对被免职者的声誉造成影响,而开除则可能会对被开除者的职业发展产生严重限制。处分程度也不同,免职一般不具有惩罚性,而开除则具有明显的惩罚性质。最后,免职和开除对被免职或被开除者的影响程度也有所不同。

撤职和开除的区别在于以下几点：首先，它们的含义不同。免职指的是依法免除公务员原本担任的职务，这意味着被免职人员将不再担任原职务。其次，免职和开除在法律性质上存在区别。免职是一种行政处罚，而开除则是一种纪律处分。最后，免职和开除对被免职或被开除者的影响程度也有所不同。免职可能会对被免职者的声誉造成影响，而开除则可能会对被开除者的职业发展产生严重限制。撤职是指撤销公务员所担任的职务，和警告、记过、记大过、降级、开除都属于行政处分种类；2、处分程度不同，免职一般不具有惩罚性，所以公务员正常的职务调动时都难免要免职。另外公务员不适任原职时，也有可能被免职。可见，免职在法律上属于一种人事处理，而不是行政处分。

撤职、免职与开除：处分程度与人事处理区分

撤职、免职和开除是三种不同的处分方式,在法律上具有不同的含义和程序。

撤职是指原任职务被取消,但仍保留原职级和福利待遇的一种处分方式。撤职适用于严重违反工作纪律或规章制度、严重失职、严重违反职业道德等行为。

免职是指原任职务被取消,不再享受原职级和福利待遇的一种处分方式。免职适用于严重违反工作纪律或规章制度、严重失职、严重违反职业道德等行为,但已不再具有原任职务的资格。

开除是指原任职务被取消,不再保留任何福利待遇的一种处分方式。开除适用于严重违反工作纪律或规章制度、严重失职、严重违反职业道德等行为,已经失去了一切福利待遇,并予以除名。

因此,撤职、免职和开除是三种不同的处分方式,其处分程度和人事处理区分十分明确。如果一个人被处以撤职或免职,他或她仍然保留原职级和福利待遇,而如果一个人被开除,他或她将不再保留任何福利待遇,并予以除名。

总之，撤职、免职和开除虽然都是人事处理方式，但它们在法律性质、程序和影响程度等方面存在明显的区别。了解这些区别有助于我们更好地理解和应用相关法律法规。

《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第四十四条县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会行使下列职权：（一）在本行政区域内，保证宪法、法律、行政法规和上级人民代表大会及其常务委员会决议的遵守和执行；（二）领导或者主持本级人民代表大会代表的选举；（三）召集本级人民代表大会会议；（四）讨论、决定本行政区域内的政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族等工作的重大事项；（五）根据本级人民政府的建议，决定对本行政区域内的国民经济和社会发展计划、预算的部分变更；（六）监督本级人民政府、人民法院和人民检察院的工作，联系本级人民代表大会代表，受理人民群众对上述机关和国家工作人员的申诉和意见；（七）撤销下一级人民代表大会及其常务委员会的不适当的决议；（八）撤销本级人民政府的不适当的决定和命令；（九）在本级人民代表大会闭会期间，决定副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的个别任免；在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和人民法院院长、人民检察院检察长因故不能担任职务的时候，从本级人民政府、人民法院、人民检察院副职领导人员中决定代理的人选；决定代理检察长，须报上一级人民检察院和人民代表大会常务委员会备案；（十）根据省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长的提名，决定本级人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长的任免，报上一级人民政府备案；（十一）按照人民法院组织法和人民检察院组织法的规定，任免人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，任免人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员，批准任免下一级人民检察院检察长；省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名，决定在省、自治区内按地区设立的和在直辖市内设立的中级人民法院院长的任免，根据省、自治区、直辖市的人民检察院检察长的提名，决定人民检察院分院检察长的任免；（十二）在本级人民代表大会闭会期间，决定撤销个别副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的职务；决定撤销由它任命的本级人民政府其他组成人员和人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员，中级人民法院院长，人民检察院分院检察长的职务；（十三）在本级人民代表大会闭会期间，补选上一级人民代表大会出缺的代表和罢免个别代表；（十四）决定