根据税法规定，年终奖个人所得税应纳税范围归为工资、薪金所得，也就是说职工获得的年终奖也是需要缴纳个人所得税的。当员工收到年终奖后，需要按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳个人所得税。

我国个人所得税进行了改革，改革后个人所得税计税方式发生了变化，所以年终奖个税的计算方式也有了变化，不过我国税法改革对于年终奖计税实行了一个过渡期，年终奖有两种计税方式，纳税人可以对两种纳税方式进行比较，然后选择比较划算的计税方法。

1、单独计税

纳税人取得一次性年终奖金后，可以选择单独计税方式，选择单独计税，那么应纳税额就是将全年一次性取得的奖金收入除以12个月所得的数额，然后根据按月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税，计算公式为应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

2、并入综合所得计税按年计算纳税

我国个税改革后，纳税人工资、薪金所得均采用累计预扣法计算个人所得税，所谓累计预扣法就是按照全年综合所得计税个税，因此纳税人取得的全年一次性奖金也可以并入当年综合所得来计算个人所得税。

不同计税方式所产生的个人所得税是不一样的，如果纳税人不清楚自己选择哪种计税方式，那么在进行个人所得税年度综合汇算清缴时，可以对年终奖分别选择单独计税，合并计税进行对比，然后选择更为划算的计税方式即可。

通常对于工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖，那么选择单独计税方式会更划算一些，不过注意，单独计税方式就会被取消，纳税人获得的全年一次性奖金只能采用并入综合所得的方式计算个人所得税。

公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。