人事劳动争议网讯：员工上班时间外出买烟，不料却遭遇交通事故被撞身亡。近日，江苏省泰州市海陵区人民法院判决：维持劳动部门的认定，上述行为不能认定或视同为工伤。贾某系泰州某公司职工，2006年8月22日晚根据公司安排看护工地材料。当晚21时许，贾某离开工地到附

人事劳动争议网讯：员工上班时间外出买烟，不料却遭遇交通事故被撞身亡。近日，江苏省泰州市海陵区人民法院判决：维持劳动部门的认定，上述行为不能认定或视同为工伤。

贾某系泰州某公司职工，2006年8月22日晚根据公司安排看护工地材料。当晚21时许，贾某离开工地到附近商店购买香烟，途中被客车撞伤，于今年1月死亡。其间，贾某之子向泰州市劳动和社会保障局申请工伤认定。今年1月17日，泰州市劳动和社会保障局作出不予认定贾某工伤的决定。贾某之子不服，向江苏省劳动和社会保障厅申请复议，江苏省劳动和社会保障厅维持了不予认定工伤的决定。贾某之子遂向法院提起行政诉讼。

法院审理后认为：

《工伤保险条例》中规定的“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害，或在工作过程中临时解决必需的生理需要时，由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。本案原告之父贾某，工作时间离开工地外出购买香烟，不属于上述规定的工作原因，且贾某的受伤亦不符合其他应当认定工伤或视同工伤的情形，故其受伤不符合认定工伤的条件。