租房合同如果没有写明生效日期的,则合同签字完毕时生效,约定生效日期的,以约定的时间为准。
一、怎样才能有效确定劳动合同的成立
劳动合同自双方签享生效时成立。劳动合同依法订立即具有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签早日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在合同中明确约定合同生效的日期,则合同生效日期可以晚于成立时间。对于劳动合同终止的截止日期的计算,应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的,应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。
二、合同签订日期怎么规定
合同生效日期在合同签署日期前的,合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。
三、劳动合同签订时间和生效时间
1、如果有约定生效日期,以约定为准。2、合同的起始日期就是指生效之时。3、在甲方的工作时间如果在合同生效之前,没有合同的那段时间属事实劳动关系,工资、保险一应俱全;如果实际工作在合同生效后,劳动关系的起算以合同为准。
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