一、个体户要求进行劳动合同的签订合法吗
1、如果个体户要求与其员工签订劳动合同,是合法的。
2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用《中华人民共和国劳动合同法》。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
二、个人与个人签订的劳务合同有效吗
1、个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。
2、民事法律行为有效的条件,具备下列条件的民事法律行为有效:
(1)行为人具有相应的民事行为能力;
(2)意思表示真实;
(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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