这是一种超能力，能够在就业压力巨大的复杂工作场所四处奔波，然后找到一个真正适合你的职位。如今在上海式脱口秀节目中广受欢迎的周波先生就是其中一位拥有这种超能力的人：“我只能说**卫星电视给了我一个不可抗拒的价格，但我也给了他们一种不可抗拒的真诚和感动。至于是八位数还是九位数，我得问问我妻子。在我家里，我要上交500多元的国外收入。但问我妻子也没用，因为如果我不让她说，我妻子就不会说。”通过周先生对记者的讲话，周*波先生正式加入**卫视的“一周*波秀”，周*波还担任卫视创意总监的跳槽传闻得到了真正的肯定。周波跳槽事件给我们带来了什么样的启示现在让我们来告诉你如何正确辞职。跳槽三思观点一：“跳槽”不是加薪的杠杆在供不应求的卖方市场，中国的高端白领往往占据优势地位。对于具有相当发展潜力的高端人才和员工，外资企业往往通过加薪、转岗、授予荣誉称号、提供和加强职业生涯设计等方式鼓励他们长期服务。然而，业内人士普遍对跳槽作为加薪手段持否定态度。外商会认为这将是一个无底洞，特别是对于中低级职位。企业认为，支付的工资通常与其个人价值相匹配，不会对其进行调整。

第2点：“跳槽前的心理准备需要充分”

“跳槽，你心理准备好了吗”？从外国企业到本地企业，管理模式和工作方法都会有所不同，有些人需要很长的适应期。因此，跳槽前要小心是好的。也有人建议，工资跳槽者不仅要考虑短期利益。新雇主能否长期提供高薪的“人才”？应该说，在考虑了对方之后做出的决定对你自己更安全

观点3：成功的跳槽≠成功的跳槽

有些人习惯于跳槽，没有强烈的目的。事实上，成功的跳槽并不等于成功的跳槽。如果你想跳得更快、更高、更远，你必须首先了解你为什么要“跳”，以及结果是否真的是你所想的。接下来，我们必须找到一个“下一个家”，对目标公司有一个非常详细的了解并做出选择。特别是跨行业或向优秀企业跨越时，必须知己知彼，明确合理目的，做好充分准备，才能实施最终完美的“跨越”

II。什么是辞职

辞职信，又称辞职信或辞职信，是辞职人辞去职务到原单位时写的一封信。辞职信是辞职人员辞职的必要程序。辞职申请通常由五部分组成：标题、标题、正文、结论、，签名和日期

III.如何写辞职信尊敬的公司领导：

我可以在你方便的时候离开公司

因为××××××我从年开始就喜欢这份工作。转眼几年后，我想重新定义我未来的方向。事实上，我对工作环境、团队、压力甚至个人喜好都非常满意。然而，出于个人原因，我最终选择了开始一份新工作。我希望你能尽快找到一个合适的人来接替我的工作当然，如果你允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我不知道该说什么。我只能真诚地向您表示歉意和感谢，并祝您和所有人有一个更美好的未来

××亲爱的

××年××月××四、书面辞职的注意事项

1.理由应充分可信。在辞职时，我们必须充分考虑辞职的理由是否充分可信。因为只有当理由充分可信时，它才能被批准。然而，理由的陈述应该简洁，不需要扩展。措辞应该委婉和真诚。用委婉语和真诚的话语表达辞职的诚意