读者咨询：“我在一家保安公司工作。去年11月到公司后，我想先和公司签三个月的劳动合同，三个月后再签长期合同。但公司不同意，让我签了两年的合同，还催了我半个月的工资，说是押金。当时公司承诺，只要我工作三个月，想离开的时候，公司一定会把那半个月的押金还给我。然而，在工作了四个月后，我辞职了，但公司以我给公司造成损失为由坚决拒绝退还我的押金。公司是否有权扣留我的押金

律师建议：北京亿格律师事务所律师张灿辉解释，单位向职工收取押金是违法的，职工可以向劳动监察部门举报用人单位。劳动者进入用人单位，应当经双方协商签订劳动合同。劳动者对用人单位要求的签约期限或者定金有异议的，应当慎重考虑是否与用人单位建立劳动关系。此外，用人单位对劳动者收取的任何费用，应当有发票、收据或者收据，并在收据上写明收费理由。