我国劳动法规定法定的退休的年龄男性是60周岁以上，女性是55周岁以上就可以申请退休，并领取退休金。但是劳动法的条款也说明有列外的情况，如一些高空作业，或者是特殊场地的作业（极寒或者是极热的，从事有害身体健康的工作）的环境下工作的人，男性年满55周岁，女性年满45周岁，在单位的工作的工龄累计超过10（包含10年）年的就可以申请退休，并领取退休金。对于已经丧失劳动能力但是在单位的工龄已经超过了10年的，可以由医院证明，并经过劳动鉴定委员会的鉴定，应当准予退休。这里的退休年龄是男性年满50周岁，女性年满45周岁。对于单位里到达法定退休的工人，一般是由单位出面为员工办理退休手续，单位的人事部门专门负责这事。如果单位没有给员工办理退休手续，员工可以自行办理。个人办理退休的手续

1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约（领号），然后排队办理退休审核手续；

2、需要有退休审批手续（这里指的是人力资源和社会保障局）

3、在符合退休条件之后，拿着社会保障局和人力资源出具的退休审批表，个人的身份证明到个人缴费窗口修改基础信息，并仔细核对缴费的情况。

4、退休金的发放一般会有指定的银行卡，如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡。

5、为了增加养老金的透明化，在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。个人办理退休手续需要以下材料：

1、退休人员的户口；

2、退休人员的身份证明的原件和复印件；

3、照片一张（可提前咨询需要什么尺寸的照片，然后准备好）

4、出具人事档案；

5、如果退休人员的家庭是属于独生子女家庭的，还需要持独生子女证的原件，复印件各一份（街道计划生育办公公章需要加盖在复印件上，已证明其真实性。）在办理退休的时候，独生子女家庭每月可以额外获得5％的退休金。

6、退休人员的基本养老保险关系接续卡和养老保险手册。

7、需要出具退休人员的缴费凭证；

8、需要本人填写参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申请表（注意：不能用圆珠笔书写。）如果是因为个人的原因而导致退休的手续延误的，对于已经错过的养老经是不会给予补发的，所以建议大家最好提前一个月就把相关的资料准备好。工龄的折算：工龄并不仅仅是指1年就是按照1年来算，对于特殊的工作，是有相应的算法来计算工龄。一般的工人的工龄是指1年就是计算1年，但是对于从事特殊工作的工人来讲（如在华氏32度以下的低温和在华氏100度高温工作的人员，或者是从事特殊工作的人员）计算的工龄为每工作1年，按照1年龄3个月来计算。对于从事化学工作的职工或者是从事有害身体工作的职工，在算工龄的时候，是按照每工作1年，对应1年零6个月来计算。