1.个人首先到人社局查询自己是否符合退休条件。

2.个人需要填写人社局发放的养老金申领表；

3.核对信息，凡单位职工办理退休人员登记信息记录不完整、不准确，难以直接办理按月领取基本养老金手续的，参保单位要提前做好信息补录或修正工作。

4.对职工退休信息进行单位公示，对公示期满后无异议或经调查核实后无误的人员，由参保单位填写《职工正常退休信息确认表》，经主管部门确认后，报社保经办机构核准。

5.社保经办机构计算养老保险待遇后，参保单位将待遇计算结果通知职工本人并存入本人档案。

用人单位查询符合退休年龄的员工，做好退休人员移交前期工作，到退管机构办理移交手续，用人单位带上相关资料，当月到社会保险经办机构，办理退休人员从用人单位转移到退管办单位编号手续，那么程序就完成，退休人员次月实行社会化管理。

律师补充：

办理退休需要的材料：

1.身份证复印件、户口、个人相片照片等材料。现实中，由于多种原因导致劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致，以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。

2.退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印)。

3.准备好人事档案

4.针对独生子女家庭，如果有独生子女证的话，还需要带上独生子女证的原件和复印件。

5.养老保险手册和本人领取养老金的银行卡。领取企业职工养老金必须同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄，二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。参保人员办理企业职工养老保险金领取手续后，从符合领取条件的次月起补发，养老待遇不受影响。